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Certificación
Diplomado en Gestión de Personas y Cambio Organizacional
Modalidad
Online
Inversión:
$1.430.000 CLP
Cupos limitados. Aplica T&C
• Pago diferido hasta en 15 cuotas • Recargo de solo 0.75% mensual. • Flexibilidad para realizar tu primer pago*
Diplomado en Gestión de Personas y Cambio Organizacional
Beneficios del programa
Desarrollarás habilidades para tomar decisiones informadas, considerando implicaciones éticas y sociales.
Aprenderás a identificar necesidades de cambio, gestionar resistencias y diseñar planes de acción efectivos.
Adquirirás herramientas fundamentadas en investigaciones para optimizar el desarrollo del talento humano y la toma de decisiones gerenciales.
Dominarás el uso de métricas clave para evaluar el impacto de las estrategias de retención, desarrollo y desempeño del personal.
Estudiarás de la mano de docentes con amplia experiencia práctica en empresas multinacionales liderando procesos de transformación organizacional.
Mejorar la selección, formación, desarrollo y retención del talento, optimizando el desempeño organizacional.
Tomar decisiones informadas, considerando implicaciones éticas y sociales.
Identificar necesidades de cambio, gestionar resistencias y diseñar planes de acción efectivos.
En empresas privadas: gestiona equipos en departamentos de RRHH, asesora a consultoras en transformación organizacional e implementa cambios en multinacionales.
En el sector público: mejora procesos en instituciones gubernamentales y colabora con organismos internacionales.
Como independiente: ayuda a empresas en cambios estructurales y optimiza equipos de trabajo.
Diplomado en Gestión de Personas y Cambio Organizacional
Plan de estudios
Módulo 1
Domina la atracción, desarrollo y retención del talento en las
organizaciones, además de liderar la planificación de la fuerza laboral,
abarcando selección, competencias, rendimiento y estrategias de retención.
Módulo 3
Módulo 2
Identifica la necesidad de cambio, desarrollar e implementar planes,
gestionar la resistencia y evaluar el éxito de las intervenciones de cambio.
Módulo 5
Elabora una propuesta integral para un caso real, abordando todos los
subsistemas de recursos humanos de una organización, presentando una
estrategia detallada para resolver desafíos clave, incluyendo indicadores,
competencias esenciales y métodos de evaluación de impacto.
Módulo 2
Módulo 3
Aprende las nociones teóricas y prácticas sobre el liderazgo, permitiéndote
comprender cómo los líderes facilitan el desarrollo y el cambio
organizacional al analizar diversos estilos y el papel fundamental del líder
en este proceso.
Módulo 4
Capacítate para identificar y analizar dilemas éticos, tomar decisiones
éticas y comprender la relevancia de la responsabilidad social en la gestión
de personas.
Módulo 5
Elabora una propuesta integral para un caso real, abordando todos los
subsistemas de recursos humanos de una organización, presentando una
estrategia detallada para resolver desafíos clave, incluyendo indicadores,
competencias esenciales y métodos de evaluación de impacto.
Diplomado en Gestión de Personas y Cambio Organizacional
Ventajas de UNAB online
Seguimiento personalizado por parte de nuestros mentores.
Aprendizaje en cualquier momento a través de clases pregrabadas disponibles 24/7 para repaso o revisión.
Acceso a recursos humanos digitales disponibles para tu consulta.
Resuelve dudas e interactúa con compañeros en vivo durante las clases.
Diplomado en Gestión de Personas y Cambio Organizacional
Certificación
Todos los alumnos que cumplan con los requisitos académicos de la Universidad Andrés Bello y aprueben satisfactoriamente su plan de estudios recibirán la certificación de la Universidad. La certificación es digital con firma electrónica.
35 años de experiencia
Diplomado en Gestión de Personas y Cambio Organizacional
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Diplomado en Gestión de Personas y Cambio Organizacional
Preguntas frecuentes
¿Qué habilidades se desarrollan en un diplomado en gestión de personas?
Un diplomado en gestión de personas fortalece habilidades clave como el liderazgo estratégico, la comunicación efectiva, la inteligencia emocional, la gestión del talento humano, el trabajo en equipo y la toma de decisiones. Además, se abordan herramientas para fomentar una cultura organizacional saludable, impulsar el compromiso y mejorar el desempeño de los colaboradores.
¿Qué es la gestión de personas en una organización?
Es un enfoque estratégico que busca alinear el talento humano con los objetivos de la organización. Implica atraer, desarrollar, motivar y retener a las personas, considerando sus habilidades, potencial y bienestar. La gestión de personas promueve un entorno laboral positivo, estimula el crecimiento individual y colectivo, y contribuye a la sostenibilidad del negocio.
¿Qué diferencia a un diplomado en liderazgo y gestión de personas?
Este diplomado combina el desarrollo de competencias de liderazgo con herramientas de gestión del talento y del cambio organizacional. Forma líderes capaces de inspirar, guiar equipos con visión estratégica y adaptarse a entornos cambiantes. A diferencia de programas centrados solo en liderazgo o en recursos humanos, este integra ambos enfoques para una formación más completa y aplicable.
¿Cómo es la metodología online del Diplomado en Gestión de Personas y Cambio Organizacional?
Tendrás acceso a material descargable, videos y recursos para el autoestudio. Cada semana asistirás a una clase sincrónica donde podrás interactuar con docentes y compañeros, aclarar dudas y profundizar en los contenidos clave.
¿Qué beneficios tiene estudiar este diplomado en gestión de personas en modalidad online?
La modalidad online permite compatibilizar estudio y trabajo, aplicar lo aprendido en tiempo real y acceder a clases y recursos desde cualquier lugar.
