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Diplomado en Gestión Estratégica del Bienestar y la Calidad de la Vida Laboral
Beneficios del programa
Único programa que integra bienestar, salud mental laboral, equidad y cultura organizacional con enfoque estratégico y participativo.
Aprende a aplicar diagnósticos organizacionales con metodologías actuales, encuestas e indicadores nacionales e internacionales.
Diseña e implementa políticas de bienestar laboral transversales, alineadas con la estrategia institucional.
Profundiza en gestión del talento humano con enfoque de género, conciliación y liderazgo inclusivo.
Adquiere herramientas para prevenir y resolver conflictos laborales desde una perspectiva ética y transformadora.
Practica con casos reales y desarrolla propuestas concretas para entornos laborales más saludables y sostenibles.
Desarrolla estrategias para mejorar el clima laboral, reducir la rotación y fidelizar al talento.
Evalúa el impacto de tus acciones con indicadores y herramientas de mejora continua.
Diagnosticar condiciones de bienestar y calidad de vida laboral con herramientas participativas e indicadores actualizados.
Diseñar e implementar programas organizacionales con foco en salud mental, inclusión, conciliación y sostenibilidad.
Gestionar el talento humano con enfoque de género y derechos humanos, desde una mirada ética y transformadora.
Intervenir en contextos laborales complejos, aplicando estrategias de mediación y resolución de conflictos.
Evaluar el impacto de las acciones implementadas mediante sistemas de monitoreo y mejora continua.
Promover culturas organizacionales saludables, participativas y orientadas al bienestar colectivo.
Trabaja en empresas, instituciones públicas, ONGs y centros educativos liderando programas de bienestar y calidad de vida laboral.
Desempeña roles estratégicos en recursos humanos, desarrollo organizacional, inclusión y sostenibilidad.
Conviértete en gestor/a o coordinador/a de bienestar laboral, salud mental y clima organizacional.
Brinda consultoría especializada en políticas de equidad, cultura organizacional y resolución de conflictos.
Realiza diagnósticos y auditorías de clima laboral, con enfoque participativo y basado en evidencia.
Diplomado en Gestión Estratégica del Bienestar y la Calidad de la Vida Laboral
Plan de estudios
Módulo 1
Introducción a las organizaciones
Comprende la cultura, estructura y dinámica organizacional desde una mirada
social y transformadora.
Módulo 3
Módulo 2
Bienestar, calidad de vida y gestión
Diseña programas organizacionales con enfoque en salud mental, inclusión,
sostenibilidad y clima laboral.
Módulo 2
Módulo 3
Trabajo y relaciones laborales
Analiza el trabajo como derecho humano, el marco legal vigente y el rol del
trabajo social en la promoción del bienestar.
Módulo 4
Gestión del talento humano con enfoque de género
Lidera procesos de cambio con equidad, promoviendo políticas inclusivas y
ambientes laborales más justos.
Diplomado en Gestión Estratégica del Bienestar y la Calidad de la Vida Laboral
Ventajas de UNAB online
Atención personalizada a través de mentores para tus consultas académicas y con soporte en herramientas tecnológicas.
Clases en vivo y grabadas para consulta 7x24 que también podrás descargar para que repases siempre que lo necesites.
Una semana de inducción a la plataforma de estudio que incluye instructivos, sesiones en vivo y acompañamiento telefónico.
Acceso a todo el contenido educativo, títulos bibliográficos y otros recursos para tu aprendizaje, de la universidad.
Diplomado en Gestión Estratégica del Bienestar y la Calidad de la Vida Laboral
Certificaciones y respaldo académico
Todos los alumnos que cumplan con los requisitos académicos de la Universidad Andrés Bello y aprueben satisfactoriamente su plan de estudios recibirán la certificación de la Universidad. La certificación es digital con firma electrónica.
35 años de experiencia
Diplomado en Gestión Estratégica del Bienestar y la Calidad de la Vida Laboral
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Diplomado en Gestión Estratégica del Bienestar y la Calidad de la Vida Laboral
Preguntas frecuentes
¿Qué son los riesgos psicosociales en el trabajo y cómo afectan el bienestar laboral?
Son condiciones del entorno laboral que pueden influir negativamente en la salud mental y emocional de los trabajadores. Su impacto puede manifestarse en estrés, baja productividad y ausentismo si no se abordan adecuadamente.
¿Cómo contribuye el desarrollo organizacional al bienestar y la calidad de vida laboral?
Permite transformar la cultura interna, mejorar los procesos y fomentar un entorno más saludable para los colaboradores. Esto se traduce en mayor compromiso, satisfacción y sentido de pertenencia dentro de la organización. El Diplomado en Gestión Estratégica del Bienestar y la Calidad de la Vida Laboral entrega las herramientas necesarias para liderar este tipo de transformaciones desde un enfoque estratégico, humano y sostenible.
¿Cuáles son los principales factores psicosociales que impactan la salud mental en el trabajo?
Algunos de los más relevantes son la sobrecarga de tareas, el liderazgo inefectivo, la inseguridad laboral y la falta de reconocimiento. Todos estos elementos pueden alterar el equilibrio emocional de los equipos.
¿Por qué es importante el bienestar organizacional para el rendimiento de las empresas?
Porque influye directamente en la motivación, el trabajo colaborativo y la eficiencia. Un ambiente laboral positivo impulsa mejores resultados y reduce la rotación de personal.
¿Cómo es la metodología online del Diplomado en Gestión Estratégica del Bienestar y la Calidad de la Vida Laboral?
Tendrás acceso a material descargable, videos y recursos para el autoestudio. Cada semana asistirás a una clase sincrónica donde podrás interactuar con docentes y compañeros, aclarar dudas y profundizar en los contenidos clave.
¿Qué beneficios tiene estudiar el Diplomado en Gestión Estratégica del Bienestar y la Calidad de la Vida Laboral en modalidad online?
La modalidad online permite flexibilidad de horarios, acceso desde cualquier lugar y aplicar los conocimientos en tiempo real en proyectos propios o laborales.
